足球队实行“部队制”管理很有必要

清響聲

3月4日，全国政协十三届五次会议在北京召开。全国政协委员、河北远洋运输股份有限公司董事长高彦明提出，中国足球振兴刻不容缓。高彦明认为，足球是全世界最有代表性和最具影响力的体育运动。改革开放40多年来，我国各个方面都取得了巨大的进步，但中国男足的整体水平不进反退。他提出，中国男足的问题已经到了必须高度重视的时候，提议将振兴足球事业上升到国家发展战略的高度，建议省级和国家队可以实行“部队制”训练管理。高彦明还表示，历史经验证明，在中国，只要国家重视、人民支持，就没有办不成的事。坚信经过卧薪尝胆、励精图治的砺炼，中国在不久的将来一定能培养出具有强烈国家意识、思想正派、作风顽强、技术优秀、水平超群的铁军式的足球队伍。
高委员的建议，应该说比较出乎人们的意料。在留言区，没有很多网友对此嘲讽，但也没有很多的赞赏，大多以围观心态不置可否。只是有人从“部队制”管理和足球发展规律是否冲突提出一些异议。仔细思考，我倒觉得高委员的建议很有价值，相关人士不妨对其进行更广泛、更深入的探讨。
提高我国总体足球水平，当然要尊重足球规律。但是纵观这些年中国足球的发展道路，我们也不难看到，尊重足球规律也存在一个是否知行合一的问题。换句话说，认识到足球的发展规律是一回事，是否有勇气、有动力坚定不移按照规律走下去，又是另一回事。这就像股市里的有些股民一样，明明知道熊市里不能天天满仓，可就是管不住自己的手，总在幻想自己最后一次的判断是正确的，熊市里哪怕有一只股票上涨，也必然是自己持仓的这一支，最终在不断的非理性操作中，资金被无情地蚕食。想想这些年的中国足球，谁都知道“逐级完善青训体系，做大足球人口基数，职业联赛良性循环”是足球发展的必然规律，可是这人人皆知的规律，在国家及省级层面上，什么时候被真正落到了实处？之所以知行不一，还不是因为整个圈子无可救药的浮躁？还不是总有寻找捷径的侥幸心理吗？
高委员提出的足球队实行“部队制”管理，其初衷当然不是用出操跑步来代替足球训练，也不是以“义务兵”的方式来解决足球运动员的待遇问题。其主要诉求，在于通过“部队制”管理，使球员的战斗作风培养、意志品质锤炼、守正遵纪自觉等精神力量上，有一个很大提升。以此入手，逐渐打造出一支国家和集体荣誉感极强、既崇尚英雄主义又有团队意识的铁军式足球队伍。
足球队实行“部队制”管理，高委员只提到了省级和国家队可以实行。但众所周知，自从1994年实行了足球职业化以来，省级足球队其实已经不存在了。但是“部队制”管理的思路，却完全可以在一些范例引导下，在职业俱乐部推开。这是因为，在“部队制”管理和球员待遇二者之间，并不存在不可调和的矛盾——俱乐部依照合同，对球员实行“部队制”的约束；球员在与俱乐部协商一致的前提下，按照能力、贡献，再比照行情拿工资，都是天经地义的；更何况只要有了全新环境的东风，各俱乐部对于打造足球铁军的渴望，恐怕比国家队更为迫切。
足球队实行“部队制”管理，更深层的意义，还在于利用“部队制”这一新的抓手，倒逼足球的体制机制创新。高委员还提出，要成立“国家足球领导小组”，充分发挥制度优势。这个建议，笔者尤其赞许。因为只有这样，多年的浮躁思维以及高层统领力度不足、措施的系统化不够、执行的连贯性不强等短板，才能就此补齐。也只有这样，才能彻底治愈我们在足球发展规律面前知行不一的顽疾，使中国足球发展走上一条正确的道路。